怎么选美业门店店长？看这10大标准

 想象一下，如果你开了一家店，一兼三职，又要做店长，要做老板，又要做接待，即使店开起来了，你也累瘫了，所以专业的事应该交给专业的人做，对于美业门店，一个靠谱的店长必不可少。那么美业门店找店长的标准是什么？

1、爱笑善谈

俗话说伸手不打笑脸人，作为服务行业的店长，对客户常笑，客户第一印象一定不会差。而且店长需要天天面对不同顾客，所以会沟通会说话也是必备的一个技能。

2、年龄适当

店长的年龄一定不能太年轻或者太年老，太年轻会让顾客觉得不够专业，太年老的话，对某些年轻的顾客来说沟通起来有代沟。

3、五官端正

店长的颜值不一定很美但一定是五官端正，让人看起来赏心悦目的，爱美之心人皆有之，大家对美的人更有好感，这样对美业门店的印象也深刻。

4、管理能力

对于店长来说，最重要的还是管理能力，因为需要管理和协调每一个员工的工作，让她们能尽责完成工作，美业门店才能持续经营。

5、销售能力

很多店长也是从美容师晋升的，也有业绩的压力，所以销售能力也是必不可少的，包括怎么压单，怎么让顾客消费升级等。

6、抗压能力

作为美业门店的一个领导人，一定会有来自各方面的压力，所以店长一定需要过硬的抗压能力，能调节自我的情绪，用最好的状态工作。

7、执行力

光说不练假把式，说再多不如行动一次，作为门店的店长，如果本身懒散没有执行力和行动力，底下的员工只会更加的消极工作。

8、责任心

美业门店店长一定需要有责任心，对自己的工作认真负责，才能管理好每一个员工，让他们也认真工作，为美业门店创造业绩。

9、知人善任

美业门店店长同时也肩负着招聘的职责，什么样的人适合美业门店，什么样的人不适合美业门店，这些一定是清楚的，知人善任，才能给美业门店招到最合适的人才。

10、吃苦耐劳

吃苦耐劳不仅是美业门店店长需要具备的素质，是所有美业人员都需要具备的，因为作为服务行业必然比其他行业要辛苦，不想吃苦或者怕吃苦是做不好美业的。

总而言之，美业门店店长相当于船的船舵，需要具备多项能力和素质，才能让美业门店可持续的发展下去。