美容院店长怎么其他同事相处呢？在美容院店长从业者越来趋于年轻化的当下，年轻的美容院店长所面对的大多是比自己年龄大，比自己从业时间长的老员工。那么，对于这些年轻的美容店店长而言，要怎么做才能和这些同事打好关系呢，并且进一步的管理好团队呢？
美容院店长跟同事相处的原则，记住几点即可：以身作则、尊重你的同事、赞美你的同事、认同你的同事，和同事相处的时候，要有宽容之心。
1、以身作则
店长是一个团队里有威信和领导者，她的一举一动都被员工看在眼里。很多的老员工对年轻店长表示不服，也是因为某些店长没有做好表率作用，当一名以身作则，并将自身的专业能力和管理能力表现出来时，员工被店长能力所折服，此时更容易获得对店长的尊重和信任。
2、给予老员工足够的尊重
虽然说店长和员工一般都是上下属的关系，但鉴于老员工美容工作时间较长，工作经验丰富以及拥有足够的人际关系，店长不应该将自己摆在一种上位者的位置表现出自大，而应该以千寻的态度去与员工们处事，让员工感觉到被尊重和被理解，这样更利于美容工作的进行。同时，还应该持有互相学习的态度去与员工沟通交流，学习新的美容思维模式。
3、学会赞美，要有宽容之心
人人都爱赞美，作为店长，不仅要学会赞美顾客，还要学会赞美同事。另外和同事之间建立融洽的关系，是需要付出的，除了日常工作的时候，多关心同事之外，还要有一颗宽容的心，当对方犯错的时候，不要急着去指责或者谩骂，应该用体谅的语气，让对方认识到错误，并且提醒对方下次注意。
4、勇于创新与改变
作为店长即便年轻，在工作经验和资历上不如一些老员工，但既然被认定为店长就应该发挥出店长的职责，就需要将自己的工作能力和管理能力充分发挥出来，在保持对老员工尊重的同时，也要表现出自己的威信，用于为美容院业绩的提升去创新和管理。
所以，美容院店长在管理员工，和他们打好关系的时候，不妨可以参考以上的这些技巧，当然在经营关系中也会面临一定的困难，但是只要坚持以上的这几项，那么一定可以做好哦。
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