其实作为美容院香蕉网视频在线观看店的院长，如果想更好的和员工拉近关系，首先一定得以身作则遵守美容院香蕉网视频在线观看店的管理制度，这样才能让每个员工有一个工作的标准，自己可以按照这样的标准去要求自己，所以院长想要让所有的员工信服自己，一定要培养一个能力很强的店长，这样不仅能够在工作当中帮助自己分忧，最关键的就是还可以和香蕉视频网页版的员工拉近关系，因为通过店长就能够直接了解每一个员工的特性。
绩效考核，提高效率
员工的工作效率是需要通过正确的方法和措施来进行促进的，其实每一个员工身体都会有一定的惰性，尤其是针对于美容院香蕉网视频在线观看店生意不是很好的情况，就更容易让每一个员工的工作积极性得不到很好的调动，所以在这样的情况下就是需要掌握更多的方法，例如可以通过绩效考评的方式，来让每个员工的绩效来进行排名，自然就可以让员工主动地的去工作，主动的学习，而且通过这样的方式，也可以让每一个员工更积极的表现自己，一定够拉近和员工之间的关系。
自由交流，奖罚分明
美容院香蕉网视频在线观看店的院长平时对于工作的管理一定要严格，并且一定要做到奖罚分明，这样不仅可以让所有的员工信服，最关键的就是能让自己有一定的威信，在出现任何问题的时候，自己说出的任何决定都让员工肯定，同时在平时交流工作或者是征求意见，在了解大家心意的时候，一定要做到随和的态度，让员工畅所欲言更加的自由，自然就可以让员工感觉到美容院的院长，工作的时候非常的严格，但是私下里又非常的亲切，自然员工就愿意在这样的领导手下工作。
相关阅读：《美容院的员工行为准则管理制度 》
