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员工入股美容院问题详谈 |
| 来源:香蕉视频网页版 浏览: 发布时间:2014/11/21 14:00:43
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最近几年，美容院流行员工入股当“小老板”。经营者这么做的目的，一是为了增强员工归属感，加强美容院凝聚力。二来让员工当小股东，也是为了美容院的利润考虑。但是，员工真的适合入股美容院吗？香蕉视频网页版美容院连锁香蕉网视频在线观看的投资老师为您解答。
员工入股有哪些有利之处？
有些美容院连锁香蕉网视频在线观看店发展到一定规模后，店老板为了能够进一步的发展，往往想到股份制模式。具体的做法就是给予美容师一定的股份，让她同自己合伙管理美容院。这么做，对于美容院连锁香蕉网视频在线观看店，带来哪些有利之处呢？
1、获得更多利润。前文已经说到，让优秀的员工当小股东，可以增强美容院的凝聚力，让员工做起事来更加的有干劲，为美容院带来更多的利益。但是，从实际情况来看大型的美容院连锁香蕉网视频在线观看店，相比中小型的美容院来说，更适合实行股份制模式。
2、分权管理模式。正常的情况下，老板是整个美容院连锁香蕉网视频在线观看店的主心骨，她掌握着集中的权利。但是员工入股之后，老板必须把某些职权交付给小股东们，这样就达成了分权管理。这对于大型美容院连锁香蕉网视频在线观看店来说，并不是坏事，因为分权管理，才能让美容院更加的井然有序。
3、实现双方共赢。员工入股的股份，一般不会超过百分之十。虽然股份不多，但是股份制的模式，让员工看到了希望，所以她们愿意承担责任，把美容院做强做大，实现双赢的局面。
员工入股有哪些不利的影响？
承担更多的风险。在股份制的模式中，老板将一定的股份分给手下的员工，让他们协助自己管理美容院。但是这种合作的关系，并不牢固，因为股份制的性质决定了双方只能同甘不能共苦。当美容院连锁香蕉网视频在线观看店出现经营风险时候，美容院老板只能独自一人承担，因此这对于经营者来说，风险更大。
股东和老板出现纠纷。股份制模式还有另一个常见的弊端，就是股东和老板之间，容易滋生矛盾。在美容院老板看来，自己让给员工一点股份，如同福利。但是对于小股东来说，她们认为自己持有美容院的股份，就是美容院的老板之一，所以有些时候可能在利润分配上，出现和老板直接叫板的情况。对于这一点，美容院老板必须有所了解，否则会出现许多不必要的麻烦。 |
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