做美业的人都有一种感觉——现在的美容师太难留了，经常有美容师跳槽，并且还会带走店里一堆顾客，不仅损失一位员工，还流失了顾客。很多美业老板已经想尽办法让美容师留在电力，但是依旧没有什么效果。当员工要跳槽的时候，美业老板应该怎么做呢？跟小编一起来看看吧！
1、集中管理顾客档案
顾客是美容院的生存之本，每个美容院都有详细的顾客档案顾客，但最好由老板自己掌握形成文档，平时要详细记录顾客的姓名，地址和联系方式，还有详细信息和皮肤管理的记录。这样的话，即使员工也很难了解到顾客的联系地址和方式，就算在离开的时候也很难带走顾客，还有如果形成文档的话会更加方便更加直观。
2、多和顾客交流
平常要多和顾客交流，培养和顾客之间的感情，和顾客熟了之后，把顾客发展成自己的朋友，不仅可以维护美容院的生意还能稳定发展客户，更不用害怕美容师跳槽的时候带着顾客，如果美容店的老板经常和店内的顾客交流，时不时地给顾客送一些小礼物，双方会建立起信任感，这样既能削弱美容师对顾客的影响，也能很大限度的留下顾客。
3、防止美容师过于热情
平时要避免美容师和顾客之间接触的过度频繁，这样只要美容师跳槽离开店铺，顾客也就会随着他离开，但是美容师每天会面对顾客帮助顾客解决问题，为顾客做项目顾客对美容师产生信任和依赖感是正常的怎样解决呢，可以在美容院设置专门的美容咨询师岗位。这样在美容师咨询师制定出护理的计划后，只需要美容师为顾客进行护理，就减少了美容师与顾客接触的时间，避免美容师和顾客过于熟悉。
4、用心对待员工
最后一点就是如果不想让美容师频繁跳槽的话，那就平时多和美容师交流，如果遇到了美容师想要离职的情况，一定要询问其离职的真正原因，并且帮助他解决问题，问题解决了之后，美容师自然会愿意留下来继续工作，平时可以多设置一些奖项多关心美容师，用心自然能够留下员工。可以就每个人的职业发展问题给出建议。
以上就是今天小编给大家带来的如果美容师经常跳槽，顾客被带走，美容店老板的应对方法。想要防止美容师跳槽很简单，找对方法很重要！
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