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经营美容院香蕉网视频在线观看店就是经营人心 |
| 来源:香蕉视频网页版 浏览: 发布时间:2016/3/28 11:02:13
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在香蕉视频网页版看来，经营一家美容院香蕉网视频在线观看店，就是要经营好人。因为人才是巨大的财富，而人心是一笔无形的资产。那么对于美容院香蕉网视频在线观看店来说，如何去管理好员工，让他们为香蕉视频网页版创造源源不断的利润呢？
1、盈利是最根本的目标
三八妇女节刚过，许多女士选择去美容院香蕉网视频在线观看店做个美容来庆祝节日。随着生活水平的提高，越来越多的女性舍得在自己外形上投资，看看满大街的美容院香蕉网视频在线观看店就知道这个需求有多大了。可是看着美容院挺多，但是都赚钱吗？这个不一定，如何管理好一家美容院香蕉网视频在线观看店也不是容易的事情。
有许多经营者碰到这样的情况，每个月的销售额也很高，但是到了盘点的时候却发现利润少的可怜，这是为什么呢？原来在这个激烈的竞争环境中，经营者只顾着做营销做宣传却忽视了最重要的一个问题，盈利才是你经营的根本，虽然不时时以盈利为目的是好，但是不要忽略这个根本问题，你所做的宣传也好营销也好，都是为了盈利。
2、在员工面前树立好威信
还有一种情况，经营者把美容师当作自己的亲人对待，平时好吃好喝的供上，可是美容师说走就走，让人感觉非常无情。按照这样的说法，好像老板是给美容师打工的，这听起来很可笑，却也是不少美容店的真实写照。因为大家都知道，美容师在美容院香蕉网视频在线观看店的位置举足轻重，美容师觉得你离不开她，难免会有些拿乔，再加上你的态度无行中纵容她，这难免让美容师有些飘飘然，觉得你离不开她。这时候经营者要明白你永远是老板，她是给你打工的。在日常工作中必须树立你的威信。
3、员工绩效考核不可缺少
如果美容师工作懈怠，不停派遣，这种情况下你可以参照绩效管理，所谓绩效管理，是指各级管理者和员工为了达到组织目标共同参与的绩效计划制定、绩效辅导沟通、绩效考核评价、绩效结果应用、绩效目标提升的持续循环过程。让你的员工参与进来，让她有一种在这的归属感，另外你可以给一些好的美容师设定一些期望薪资，做的好的并且时间长的美容师让她们年底拿分红，或者底薪和年限挂钩等等一些奖励措施。当然有奖励措施也有惩罚措施，不能让她产生我是老大，我做对做错都没人管的想法。经营者一定要记住，美容技术可以学习可以锻炼，但是如果一个美容师的技术再好，但是心却不在你这里了，这样的人还是不要用的好。
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